五险一金每月需要交费，包括养老、医疗、失业保险，个人和单位各自缴纳一定比例；工伤和生育保险由用人单位缴纳；住房公积金由个人和单位按相同比例缴纳，比例由用人单位确定。
法律分析
五险每月需要交费情况如下：
1、五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的；
2、五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳；
3、一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
拓展延伸
揭秘五险一金：揭示每月缴纳金额的关键
五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。每月缴纳金额的具体数额是根据个人工资基数和社保政策规定来计算的。一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是由单位和个人共同承担的，具体比例根据当地的社保政策而定。而住房公积金的缴纳金额则是根据个人工资基数和当地的公积金政策来确定的。建议您咨询所在地的社保和公积金管理部门，以了解具体的缴纳金额和政策规定。
结语
五险一金是国家强制性的社会保险和住房公积金制度。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例由个人和单位共同承担，具体比例因地而异。住房公积金按个人工资基数和当地政策确定缴纳金额。建议咨询当地社保和公积金管理部门了解具体政策。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
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