脚骨骨折属于九级或十级工伤,具体要根据骨折情况来定。如果是骨折,则一般被鉴定为十级工伤;如果是脚趾缺失,则有可能被鉴定为九级工伤。工伤认定是由当地劳动局出具的证明职工受伤为工伤的证明材料。单位或职工需要在二十四小时内申报并提交相关材料,但只有先办理工伤认定后,才能申请伤残等级鉴定。员工上班途中因避车而摔伤算工伤。按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

法律分析

脚骨骨折属于九级或十级工伤,具体要根据骨折情况来定。如果是骨折,则一般被鉴定为十级工伤;如果是脚趾缺失,则有可能被鉴定为九级工伤。工伤认定是由当地劳动局出具的证明职工受伤为工伤的证明材料。单位或职工需要在二十四小时内申报并提交相关材料,但只有先办理工伤认定后,才能申请伤残等级鉴定。

一、员工上班途中因避车而摔伤算工伤吗

员工上班途中因避车而摔伤算工伤。

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

二、工地工伤怎么处理

职工在工地遭受工伤时首先建议申请工伤认定，之所以先申请工伤认定，是因为所得的赔偿金额是和工伤职工的工伤等级挂钩。只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，职工所在的工作单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗后存在残疾且影响劳动能力的，及时向劳动能力鉴定委员会提出申请申请劳动能力鉴定，向市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

结语

脚骨骨折属于九级或十级工伤,具体要根据骨折情况来定。如果是骨折,则一般被鉴定为十级工伤;如果是脚趾缺失,则有可能被鉴定为九级工伤。工伤认定是由当地劳动局出具的证明职工受伤为工伤的证明材料。单位或职工需要在二十四小时内申报并提交相关材料,但只有先办理工伤认定后,才能申请伤残等级鉴定。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。