普通公司退休员工可以领取退休金，根据我国社会保险法规定，只要累计交纳养老金满十五年并达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。如果单位不缴纳社保费，可以通过向社保机构和劳动监察部门反映的方式要求督促公司及时足额缴纳，但不能直接起诉要求补缴。
法律分析
普通公司退休会有没有退休金
依据我国社会保险法的规定，职工累计交纳养老金满十五年的，办理退休手续后，就可以领取养老金，普通公司同样如此。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位不缴社保费该怎么办
可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
拓展延伸
退休金政策解析：公司退休员工的福利待遇如何确定？
公司退休员工的福利待遇是根据相关的退休金政策来确定的。具体而言，退休金的计算通常基于员工的工龄、工资水平和缴纳的社会保险费用等因素。一般来说，公司会根据员工在公司工作的年限和平均工资来计算退休金的数额。此外，有些公司还可能提供额外的福利，如医疗保险和生活补贴等。退休金政策的具体细节可能因公司而异，因此退休员工需要仔细阅读公司的相关政策文件或与人力资源部门进行咨询，以了解自己的福利待遇和退休金的具体计算方法。
结语
退休金是普通公司退休员工的重要福利待遇，根据我国社会保险法的规定，职工累计交纳养老金满十五年的，办理退休手续后，可以按月领取基本养老金。如果个人累计缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年后领取基本养老金，或者转入其他养老保险制度享受相应待遇。如果单位未及时足额缴纳社会保险费用，可通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式要求督促公司缴纳。具体的退休金计算和福利待遇请参考公司的相关政策文件或咨询人力资源部门。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
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