公积金缴纳比例是5%-12%，个人和单位缴纳相同比例。单位缴纳比例决定个人缴纳金额，最低5%需扣除150元，单位需缴纳150元，公积金账户存入300元。最高12%需扣除360元。

法律分析

公积金缴纳比例是5%-12%之间，个人和单位缴纳的是一样的比例，看单位给缴纳的是多少的比例了。如果单位给缴纳的是最低5%的公积金，那么3000元工资，需要扣除150元，同时单位也需要给缴纳150元，公积金账户内存入150+150=300元。如果单位给缴纳的是最高的12%的比例，那就是要扣除360元。

拓展延伸

公积金缴纳标准调整后的影响是什么？

公积金缴纳标准调整后的影响是多方面的。首先，调整后的标准可能会影响员工的实际收入水平。如果公积金缴纳标准提高，员工每月需要缴纳更多的公积金，这可能会导致他们的可支配收入减少。其次，调整后的标准可能会影响企业的成本压力。如果公积金缴纳标准提高，企业需要为员工缴纳更多的公积金，这将增加企业的用工成本。此外，调整后的标准还可能对房地产市场产生影响。如果公积金缴纳标准提高，购房者可能需要支付更多的首付款，从而影响购房需求和房价走势。综上所述，公积金缴纳标准调整后的影响是多方面的，涉及到员工收入、企业成本以及房地产市场等方面。

结语

公积金缴纳标准调整后，对员工收入、企业成本及房地产市场等方面都产生多重影响。员工需缴纳更多公积金，可能导致可支配收入减少；企业为员工缴纳增加，用工成本上升；购房者可能需支付更多首付款，影响购房需求和房价走势。因此，调整后的标准在实际中需综合考虑各方利益，以平衡各方面的影响。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。