法律分析：女性生完孩子后，男性一般有15天左右的产假陪伴时间。在此期间，男性不需要上班，仍然可以拿到工资。这个工资其实是生育津贴，具体金额是按照上一年个人所在单位的月平均工资计算的。有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作，没有投保其他保险，可以使用男性生育保险享受专项医疗待遇，降低一定的生育费用。需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家计划生育政策，配偶未加入生育保险，企业单位已正常缴纳一年以上的保险费，可以申请一次性生育补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
下载本文