北京生育津贴申报流程要是女性参保职员才能申报，流程是：
1、本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料《北京市生育服务证》(原件和复印件);、医学诊断证明书(原件和复印件);、婴儿出生证明(原件和复印件);、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
2、外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件);、医学诊断证明书(原件和复印件);、、婴儿出生证明(原件和复印件);《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料《北京市工作居住证》(原件和复印件);
3、参保职工因引流产申领生育津贴的，用人单位应携带办理医学诊断证明书(原件和复印件);、《结婚证》(原件和复印件);、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料《北京市工作居住证》(原件和复印件);;
4、外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料医学诊断证明书(原件和复印件);、婴儿出生证明(原件和复印件);、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份);到参保属地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续;
5、用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份);，并按社保经(代)办机构的要求提供办理材料因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
6、社保经(代)办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》(一式两份)。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查;
7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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