法律分析：
根据《刑法》相关规定，犯罪行为应由公安机关等司法机关进行调查和处理。而员工在公司内并无调查和处理犯罪行为的权利。如果员工获悉公司内存在犯罪行为，应当及时向有关部门报告，并协助调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三十三条 犯罪嫌疑人、被告人等有权利拒绝自证其罪。任何单位或者个人不得以任何方式强迫其作供或者自证其罪。
第九十五条 有下列行为之一，构成犯罪的，由公安机关、人民检察院或者其他有权机关追究刑事责任：
（一）向公安机关、人民检察院、人民法院或者其他有关部门或者人员提供虚假的案情、线索、证明材料、鉴定结论等；
（二）教唆、贿买、威胁、诱骗他人作伪证或者胁迫他人作伪证；
（三）伪造、毁灭、隐匿证据或者向他人提供虚假证据；
（四）妨害证人作证或者陈述真相。
第二百零五条 党政机关、国有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位，以及其他组织和企业的工作人员，有下列犯罪行为之一的，由公安机关、人民检察院或者其他有关机关依法追究刑事责任：
（一）滥用职权；
（二）以其他手段侵吞公共财物；
（三）贪污公共财物；
（四）挪用公共财物。
（五）故意泄露国家秘密；
（六）玩忽职守；
（七）徇私舞弊，滥用职权，给国家和人民利益造成重大损失的。
（八）其他滥用职权、失职渎职行为。
注：以上法律依据仅供参考，具体根据案件情况选择适用。
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