法律分析：员工作为公司的一份子，应当积极配合公司合法调查，并提供必要的证据和信息。如果员工有不配合调查或者隐瞒实情的行为，可能会对调查工作造成阻碍，甚至构成犯罪行为。
法律依据：
1.《刑事诉讼法》第40条：被害人、证人、鉴定人、翻译人、辩护人、代理人等，应当积极配合司法机关的调查和诉讼活动，提供有关证据和资料，不得隐瞒、歪曲事实，不得作伪证或者妨害公诉活动。
2.《中华人民共和国刑法》第306条：犯罪嫌疑人、被告人或者其他人员，在刑事诉讼过程中，有下列行为之一的，构成妨害诉讼罪：（一）隐瞒、毁灭证据，提供虚假证言，妨碍证人作证或者鉴定人、翻译人提供证言的；（二）恶意诬告他人或者指使、教唆他人作伪证的。
因此，员工在接受公司调查时，应当如实陈述事实，提供可靠证据，并积极配合公司调查。如有不遵守公司规章制度或者涉嫌违法犯罪的行为，应当自觉接受调查，积极配合调查机关的工作，维护自身合法权益，同时也为公司的健康发展和社会和谐作出贡献。
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