事业单位工龄对于养老保险和医疗保险的缴纳和领取有重要影响，养老保险最低缴纳年限为15年，医疗保险为25或30年，退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
法律分析
事业单位工龄就是你从转正的时候起，累计计算就可以。
养老保险的最低缴纳年限为15年，可以多交，以后就可以多领取。并且养老保险可以不用连续缴纳，只要累计年限足够就可以。工人医疗保险的缴纳年限为25或者30年，国家法定退休年龄为：男性60周岁，女性55周岁。
拓展延伸
事业单位职工退休工龄计算标准及相关规定
事业单位职工的退休工龄计算标准及相关规定是根据国家相关法律法规和政策文件来确定的。一般来说，退休工龄计算是基于职工在事业单位工作的实际年限。根据规定，职工的工龄包括在事业单位连续工作的年限以及可能包括其他特殊情况下的工龄折算。具体计算方法可能会因地区和单位的不同而有所差异。一般来说，工龄计算会考虑职工在事业单位的实际工作时间、合法休假期间、病假、产假等情况。此外，还可能会考虑职工的奖励、惩罚等因素对工龄的影响。具体的计算标准和相关规定，请咨询所在单位的人事部门或相关法律法规文件。
结语
事业单位工龄是从转正时开始计算的，养老保险最低缴纳年限为15年，可多交以增加领取金额。工人医疗保险缴纳年限为25或30年，男性60周岁，女性55周岁为国家法定退休年龄。退休工龄计算标准根据相关法律法规和政策文件确定，包括连续工作年限和特殊情况下的折算。具体计算方法因地区和单位而异，可咨询人事部门或法规文件获取详细信息。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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