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单位检查个人手机是不是犯法
2023-09-30 21:38:21 责编:小OO
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属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用
如果该手机属于工作手机,单位查看工作相关信息是合法合理的,但是如果是个人手机,在未经过同意翻看、泄露、公开的行为都是侵害他人隐私权的行为,即便是个人违规了要检查或者涉嫌刑事犯罪,也应该按照法定程序和流程来处理,单位无权随意查阅个人手机的。
隐私权的特征是什么
  (1)隐私权的主体只能是公民即自然人,不包括法人尤其是企业法人的秘密(实际上即商业秘密)。商业秘密不具有隐私所具有的有公共利益,群体利益无关的本质属性。  (2)隐私权的客体包括个人活动、个人信息和个人领域。
(3)隐私权的保护范围受公共利益的限制。
公司侵犯隐私权可以报警吗
  被侵犯隐私权是可以到当地的公安机关进行报警处理的。
  隐私是一个很广泛的内容,主要分为四种,个人生活自由权、情报保密权、个人通讯秘密权以及个人隐私利用权;但是目前我国在隐私权这方面法律还不是太完善,一些情况还是很容易引起争议的。但是侵犯隐私权还是会受到《治安管理处罚法》的处罚的。
  《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
  (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
  (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
  (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
  (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
  (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
  (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条,自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

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