可以，但是需要符合必要条件，以杭州市为例：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。事业单位撤编转企改制中规定：事业单位转企改制涉及的事业编制人员，如果距国家法定退休年龄5年以内(含5年)的，可以给其办理提前退休。而且办理退休后基本待遇不变，由转企单位发放。达到国家法定退休年龄后，停缴各项社保保险费，停放基本待遇，按照国家规定办理退休手续，领取养老金。事业单位改制提前退休人员工龄认定的流程是什么？一、办事依据1、《关于市属事业单位改制的若干政策意见》(杭政14号)。2、《杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见》(杭政函159号)。二、申办对象(条件)2017年12月31日前正式批复改制的事业单位中，截止改制方案正式批复前一年12月31日，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满20年或工作年限满30年的人员。三、办理程序凡符合提前退休条件的人员，本人自愿，由所在单位填写《杭州市事业单位改制提前退休人员缴费审核表》(提交书面表格时同时提供电子表格)和《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》，经主管部门审核，市人事局批准，由单位到市劳动保障局行政服务中心办理工龄认定手续。四、申办材料1、事业单位改制批文及改制人员分流方案;2、事业单位改制职工提前退休连续工龄(视作缴费年限)认定审核表一式三份;3、职工本人身份证复印件;4、职工人事档案;5、提前退休职工花名册一式三份。以上是关于事改企可以提前退休吗的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答