法律分析：

对于现役军人在部队受到处分以后，在工资待遇上是有一定影响的。根据《中国人民解放军纪律条令（试行）》第六章第二百一十六条规定：

军官（文职干部）、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的；擅自离开工作岗位累计8日以上的；任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的，其职务（专业技术等级）工资、军衔（文职干部级别）工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。

根据《中国人民解放军士官管理规定》第十章第七十五条规定：当年受行政记过以上处分、党（团）内严重警告以上处分、擅自离开工作岗位累计8日以上或者年度考核不称职的士官，从翌年1月起，军衔级别工资停止定期增资1年。

也就是说你的工资要比同年兵的少增1年，退役费是按照你工资计算的，当然会比同年兵少一些。而且，对于在服役期间受过处分的记录都会放入本人档案中，这对你以后的转业安置也会受到影响。

政策依据：根据《中国人民解放军纪律条令》第一百九十二条规定：处分决定以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定，必须填写《处分登记（报告）表》（式样见附录四）。处分宣布后，应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。

法律依据：

《中国人民解放军纪律条令（试行）》第一百九十二条 处分决定以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定，必须填写《处分登记（报告）表》（式样见附录四）。处分宣布后，应当将《处分登记（报告）表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。对受处分者应当说服教育，热情帮助，做好思想工作，不得歧视、侮辱，严禁打骂、体罚或者变相体罚。