工亡职工家属可按规定申请供养亲属抚恤金，包括完全丧失劳动能力的、工亡职工配偶年满60周岁（男）或55周岁（女）的、工亡职工父母年满60周岁（男）或55周岁（女）的、工亡职工子女未满18周岁的、工亡职工父母已故但祖父母年满60周岁（祖父）或55周岁（祖母）的、工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力但孙子女未满18周岁的、工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力但兄弟姐妹未满18周岁的情况。

法律分析

可按规定申请供养亲属抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

拓展延伸

女儿已嫁人，父亲工伤死亡赔偿金如何分配？

在这种情况下，对于女儿已嫁人后父亲工伤死亡赔偿金的分配，需要考虑多个因素。首先，应该查看适用的法律法规和相关条款，以确定赔偿金的分配原则。通常情况下，赔偿金会优先分配给直系亲属，如配偶和子女。然而，由于女儿已经嫁人，她的婚姻状况可能会影响分配方式。此外，还需要考虑父亲是否有其他受益人，如父亲的父母或其他亲属。最终的分配方案应该根据具体情况和相关法律进行决定，可能需要咨询专业的律师以确保公正和合法的分配。

结语

在女儿已嫁人后父亲工伤死亡赔偿金的分配中，需要综合考虑多个因素。依据相关法律法规和条款，赔偿金通常会优先分配给直系亲属，如配偶和子女。然而，女儿的婚姻状况可能会影响分配方式。同时，还需考虑是否有其他受益人，如父亲的父母或其他亲属。为确保公正合法的分配，最终方案应根据具体情况和相关法律决定，建议咨询专业律师。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。