工伤的法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》。法律规定，当职工受到工作事故伤害或职业病，并经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。如果职工因此丧失劳动能力，还可以享受伤残待遇。
法律分析
工伤的法律依据包括《工伤保险条例》和《社会保险法》。法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，经工伤认定后，享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。
法律依据
《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答
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