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工伤的依据法律是什么
2023-09-30 11:42:33 责编:小OO
文档

工伤的法律依据有《工伤保险条例》和《社会保险法》。法律规定,当职工受到工作事故伤害或职业病,并经过工伤认定后,可以享受工伤保险待遇。如果职工因此丧失劳动能力,还可以享受伤残待遇。

法律分析

工伤的法律依据包括《工伤保险条例》和《社会保险法》。法律规定,职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,经工伤认定后,享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力,还可享受伤残待遇。

法律依据

《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 该内容由 刘俊国律师 和 家和律云 共创回答

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