养老金与退休工资的关系：养老金是按月缴费后到60岁领取的，而退休工资由单位发放。养老金需要按月领取，退休工资可以一次性或按月领取。养老金需要缴纳社保，退休工资由单位发放。两者不能同时领取，一生只能领取一种。养老金和抚恤金可以同时领取。

法律分析

养老保险与退休工资关系如下：

1、养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休工资是不需要缴费的，由单位或者企业发放；

2、养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取；

3、养老金是需要缴纳社保的，而退休工资是由单位发放，退休工资和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种，领了单位或个人发放的退休工资，就不能领买社保之后的养老金。对于养老金和抚恤金，实际上他俩之间不发生任何矛盾，所以是可以同时领取的，下面将会具体介绍一下1、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有伤残军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。3、二者不矛盾，可以同时领取。

结语

养老金和退休工资在养老保险中扮演着不同的角色。养老金是参保人按月缴费后到达退休年龄后领取的，而退休工资则是由单位或企业发放的，无需缴费。养老金需要按月领取，而退休工资可以选择一次性领取或按月领取。虽然两者不能同时领取，但每个人一生只能选择其中一种。养老金和抚恤金之间并无矛盾，可以同时领取。养老金是为保障退休后的基本生活需求而设立的，而抚恤金则是为国家机关、企事业单位对死者家属或伤残职工提供的一种费用。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休工资和养老金的区别是什么

1、概念不同；养老金；全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；退休工资；是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

2、缴费方式不同；养老金；由个人和单位共同缴纳，一部分交给国家，一部分存入个人账户，养老保险的缴费标准往往遵循统一的准则；退休工资；由单体或企业提供，不需要个人缴费即可享受。

3、退休工资和养老金是不能同时领取的。每个人只能办理一次退休，领取一份养老金。