离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准需参考当地政策和家庭背景，不是固定的。根据个人因工或因病死亡的情况，抚恤金为20个月或10个月基本工资。丧葬费和生活困难补助费也有具体标准。根据特殊贡献或家庭困难情况，抚恤金可能会增加。否则，按规定发放即可。
法律分析
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
总而言之，离退休人员死亡一次性抚恤金的发放标准需要参考当地政策以及家庭背景，并不是完全固定的，如果家庭中有人为国做过或是死亡人员本人为国做过特殊贡献的体恤金会随之增多，家庭困难者体恤金也多，若不是这样，则只需按具体规定而发即可。
结语
根据相关法规和通知，对于事业单位工作人员和离退休人员的死亡一次性抚恤金发放标准，需要根据当地政策和家庭背景进行参考。一般情况下，因工死亡的抚恤金为本人20个月基本工资，因病死亡的抚恤金为本人10个月基本工资。丧葬费标准根据病故和因工(公)分别为4000元和5000元。遗属生活困难补助费标准根据户口类型和人数进行补助。对于特殊贡献或家庭困难者，抚恤金会有适当增加。具体发放事宜需按照相关规定执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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