法律分析:
可以,但需要承担对应的法律责任,合同上都会有具体的规定办法和措施。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。