杭州市误工费赔偿标准是：
1、由当事人从其行业职工工资总额中确定，但不得低于杭州市上一年度职工最低工资标准；
2、如果当事人无法确定自己的行业和岗位，则误工费赔偿标准可以参考杭州市统计局公布的平均工资水平；
3、杭州市2022年度全社会在岗职工年平均工资为67084元。月平均工资为5590元。
在杭州市申请误工费赔偿需要提供以下材料：
1、收入证明：提供由单位开具的收入证明，证明受害人在误工期间的收入情况；
2、误工证明：由医疗机构或司法鉴定机构出具的误工证明，证明受害人的误工时间及收入损失；
3、银行流水：提供受害人近一年内的银行流水，以证明受害人在此期间内的收入情况；
4、医疗证明：提供受害人因伤势需要休息、治疗的相关医疗证明，如病历、诊断证明等；
5、收入凭证：提供受害人因伤势不能工作时所导致的收入损失的相关凭证，如税单、社保缴费单等。
在杭州市申请误工费赔偿需要满足以下条件：
1、受害人因伤势需要休息、治疗，造成了收入损失；
2、受害人能够提供相关的收入证明、误工证明等材料，以证明自己的收入损失情况；
3、受害人所遭受的伤害是在工作或日常生活中发生的，且非自身过错造成；
4、受害人所遭受的伤害已经经过医疗机构或司法鉴定机构的诊断证明，确认为因伤势造成的误工。
综上所述，具体误工费赔偿的条件还需要根据受害人的具体情况进行判断。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。