准时缴纳社保费对公司和员工都很重要，社保局在每月19号左右划扣费用。逾期会导致漏缴，无法补缴，除非特殊情况。社保缴费年限影响退休待遇，养老保险需满15年，医疗保险需满25年。新员工入职需在30天内办理社保，一般在当月15号前入职的当月缴纳，15号后入职的次月开始缴纳。社保局工作时间为每月5-25号，单位需在核定后的10号缴纳。注意申报和变更手续的时限。

法律分析

19号之前。

公司一般每月19号之前给员工交社保。社保局锁定公司台账的时间一般是每个月的19号左右，之后便会在次日统一将公司社保账户中的相关费用进行划扣；所以其实作为公司来说，应该在19号之前就准备好当月的社保费用；一旦过了时间，就只能办理下个月的社保了，会出现漏缴的情况。社保局从公司划扣相关的费用后，员工通常需要在一周后才可以查询到当月的社保账户缴费明细。不同地区对于社保扣费会有不同的要求，具体的以参保地当地的实际要求为准。

如果当月没有及时缴纳社保，是不能进行补缴的，除非是法律规定允许的特殊情况，比如因为疫情原因，很多地方停产停工，居家隔离，不能外出，允许事后补缴。

社保的缴费年限影响日后退休待遇的领取，养老保险需要满足最低15年缴费年限，达到退休年龄，才能办理退休，享受退休待遇；医疗保险则需要达到最低25年缴费，退休才可享受终身退休待遇。

按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的30天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

结语

请在19号之前准备好当月的社保费用，以避免漏缴情况。社保缴费年限对退休待遇领取有影响，养老保险最低要求15年缴费，医疗保险最低要求25年缴费。新员工入职的30天内必须为其缴存社保。一般来说，当月15号以前入职的员工当月缴纳社保，15号以后入职的员工从次月开始缴纳。社保经办机构的操作时间一般为每月5-25号，单位需在当月及时办理人员增减手续。每月10号后，单位需到地税部门缴纳社会保险费。请遵守相关规定，确保社保缴费及时有效。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。