财政局的事业编和公务员的区别具体如下：
1、业务方面不同，从事的业务方面，公务员在行政单位工作，从事行政管理职能，事业编在事业单位工作，从事服务职能，行政单位有很多，包括党委工作部门，政府工作部门，人社局，财政局，教育局等。大部分事业单位只是行政单位的下属单位，比如人社局下属的人才交流中心，教育局下属的招生办公室等，也就是说，虽然都属于人社局工作，但是公务员编制属于机关工作人员，事业编制只是局下属失业单位工作人员；
2、待遇方面不同，公务员编制的相关待遇，包含行政待遇，经济待遇，按照公务员法有关政策制度执行，具有比较明确的法律法规作为依据，事业单位编制由于种类比较多，比如全额拨款，差额拨款，自收自支，以及今后的公益一类，公益二类等，所以事业单位的相关待遇，会有不同的标准和政策，暂时没有相对统一明确；
3、发展前景不同，公务员可以进行职务晋升，担任领到职务，比如担任副局长，副县长等，事业编制虽然说也有管理岗位，但是管理岗位毕竟是少数，需要通过聘用职称来提高工资待遇。
事业编制的分类具体如下：
1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一 些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等；
2、差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和 部分景点等；
3、自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
4、事业编制一般都是要考的，比如烟草局、海关、检察院之类。
综合上述，事业编和公务员的区别主要在于业务方面、待遇方面等。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第十三条
公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
