根据劳动仲裁裁决书的规定,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以在两年内申请执行。为了申请执行,需要提交执行申请书、劳动争议仲裁裁决书、申请人的身份证明以及其他相关材料。如果劳动争议案件,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动仲裁裁决生效后,如果公司不履行的,职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料,到法院进行执行立案。

法律分析

根据劳动仲裁裁决书的规定,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以在两年内申请执行。为了申请执行,需要提交执行申请书、劳动争议仲裁裁决书、申请人的身份证明以及其他相关材料。如果劳动争议案件,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

一、劳动仲裁后公司不给钱，怎么办

1、劳动仲裁裁决生效后，如果公司不履行的，职工应持执行申请书、劳动仲裁裁决书及其生效证明、职工的身份证复印件、公司的工商登记信息等资料，到法院进行执行立案。2、如果劳动仲裁裁决生效后，公司没有在裁决书规定的期限内履行裁决的，职工就可以向法院申请执行。具体劳动仲裁裁决书的生效规定可以查看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。

三、劳动争议中的约定有效吗

劳动争议约定管辖无效，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

结语

根据上述劳动仲裁裁决书的规定,如果一方当事人逾期不履行,另一方当事人可以在两年内申请执行。为了申请执行,需要提交执行申请书、劳动争议仲裁裁决书、申请人的身份证明以及其他相关材料。如果劳动争议案件,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。逾期不履行的公司将会面临法律制裁,职工应尽快采取行动维护自身权益。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。