（一）税款只可能是在同一税种内抵扣，不可能以其他税款或者支出抵扣税款。

（二）根据《个人所得税法》，在计算应纳税所得额时可以扣除生计费及必要的生活支出。

（三）上任财政部长在个人所得税制度改革时第一次提出了关于房贷利息在个人所得税前扣除的问题。后被很多不懂税的人误读。国家征税是为了筹集政府运营所必须的财政收入，而房贷利息是银行收取的，这是两个完全不同的部门，收取的税费的用途也是完全不同的，因此是不可能互相抵扣的。

（四）由于目前我国实行的是分类所得，代扣代缴制度。因此，在目前的征管条件下，部长所说的扣除只是一个设想，完全不具备实施的可能。

（五）随着我国税制改革的深入，下一步是要将个人所得税从分类税制向分类与综合相结合的税制推进。必然要效仿欧美国家实行个人年终申报、汇算清缴制度，只有那个时候，区别化的家庭支出的扣除才成为可能。

一、税后工资是什么意思

意思是已经扣除应交的税款后，剩下的钱。

税指国家向企业或集体、个人征收的货币或实物：税收、税额、税款、税率、税法、税制、税务等。同时也被用于姓氏。

税后利润：是利改税企业交纳所得税、调节税或承包费以后剩余的利润，是实行利改税后国家与企业分配关系变化后产生的一个概念。

税后收益：是指扣除所得税费用的净利润，每股净收益是指净利润与股本总额的比值。

税后工资：指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

二、高温补贴要交个人所得税吗

1、企业实际发生的合理的用于保护职工高温作业、高温天气作业的防暑降温饮料及药品属于“劳动保护费”范畴，允许在企业所得税前据实扣除。但如果企业以“防暑降温费”之名行各种补贴福利之实，而发放的各种补贴和非货币性福利的，则应按“职工福利费”在所得税前限额扣除。

2、劳动保护类的“防暑降温费”不属于《个人所得税法》规定的个人所得征税范围，不征个人所得税；企业所得税方面可以据实税前列支，不需要计算限额扣除；防暑降温费支出涉及的增值税可以正常认证抵扣；

3、职工福利类的“防暑降温费”应根据国税发［1998］155号的规定，计算缴纳个人所得税，并按照《个人所得税法》第八条规定，由支付企业代扣代缴；企业所得税方面应当按照职工福利费计算限额扣除；此部分防暑降温费支出如涉及增值税的不可以正常抵扣。