法律分析：根据我国刑法的规定，职务犯罪属于严重的刑事犯罪，但是法律也规定了从轻处罚的情况，在具体案件中需要结合相关的法律规定和案情进行判断。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第一百一十三条：国家机关、企事业单位的工作人员在履行职务过程中，有下列情形之一的，应当依照本法的规定追究刑事责任：
（一）滥用职权或者不正确履行职务，致使公共财产、公共安全、公共环境遭受重大损失的；
（二）滥用职权或者不正确履行职务，致使他人人身、财产遭受重大损失的；
（三）利用职权索取财物或者非法收受他人财物，数额较大的；
（四）利用职权违法进行招投标活动、购买设备物资、承揽工程、提供服务等，索取、非法收受他人财物，数额较大的。
2.《中华人民共和国刑法》第二十七条：从犯、假公济私罪犯等情节较轻的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
3.《中华人民共和国刑法》第六十七条：对于从犯、共犯、教唆犯的处罚，应当根据他们在共同犯罪中的地位、作用、情节和对犯罪后果的危害程度予以区别，分别处罚。
4.《中华人民共和国刑法》第七十八条：犯罪时尚未成年的人，或者成年人初次犯罪，情节较轻的，可以从轻或者减轻处罚。
5.《中华人民共和国刑法》第七十九条：减轻处罚和免除刑事处罚的，应当从轻或者免除罪犯的刑事责任。
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