法律分析：女职工怀孕的假期有：

1、产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

2、产前检查：女职工孕期在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；

3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班；

4、授乳时间：婴儿一岁内每天授乳两次，每次三十分钟，也可合并使用。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。