劳动者社保交满十五年但未达到退休年龄时，可以选择继续缴纳社保或停止缴纳。达到退休年龄后，可以按月领取养老金，领取金额取决于个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资。对于灵活就业人员，累计缴纳满15年后可选择停缴，但在退休年龄之前无法享受医疗保险。男性需累计缴纳25年，女性需累计缴纳20年，才能享受养老金和医疗报销。医疗报销需连续缴费3年以上才能获得100%报销，断缴超过3个月将重新计算缴费年限。

法律分析

社保交够十五年没到退休年龄怎么办解释如下：

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

一般是要累计缴纳男25年，女20年，退休年龄可以每月领取养老金和享受医疗报销，但是需要注意，医疗部分只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限。

拓展延伸

社保缴纳满15年，未达到退休年龄，如何优化养老保障？

对于社保缴纳满15年但未达到退休年龄的情况，可以考虑以下优化养老保障的方案。首先，可以咨询相关部门，了解是否有提前领取养老金的政策，以确保在经济上有一定的保障。其次，可以积极参加职业培训和继续教育，提升自身技能和竞争力，以增加就业机会和收入来源。此外，可以考虑购买商业养老保险，以补充社保养老金的不足。同时，合理规划个人财务，储蓄和投资，以确保养老期间的经济稳定。最后，建议咨询专业的财务规划师或律师，以获取个性化的建议和规划方案。通过综合考虑上述因素，可以更好地优化养老保障，确保退休后的生活质量和经济稳定。

结语

对于社保缴纳满15年但未达到退休年龄的情况，有以下几点需要注意。首先，劳动者可以选择继续缴纳社保或者不缴纳社保，根据个人情况做出决策。其次，根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资，劳动者在退休时可以按月领取养老金。此外，灵活就业人员在累计缴纳满15年后可以选择不再缴纳社保，但需注意在断缴期间无法享受医疗保险。最后，建议咨询相关部门或专业人士，了解个人情况并制定合理的养老保障方案，包括提前领取养老金、职业培训、购买商业养老保险以及合理规划个人财务等。通过综合考虑以上因素，可以更好地优化养老保障，确保退休后的经济稳定和生活质量。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。