缓刑期间不可申请去异地工作，因为缓刑是必须接受社区矫正的，离开所在地将无法进行监管。根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子必须遵守法律、行政法规，服从监督，并按照考察机关规定报告活动情况，遵守会客规定，离开居住地需获得考察机关批准。

法律分析

缓刑期间不可以申请去异地工作。

缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑事处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。

目前判缓刑是接受社区矫正，按照监管规定一般不得离开所在的县市区，也就是不能离开本县，如果是市辖区，可以在各个区活动。

如果罪犯被判缓刑会留案底吗？

1、判处缓刑的也属于形式案件，刑事处罚。那么法院肯定会留下犯罪记录。只要是犯罪记录都会被永久保存，并且不能消除。

2、缓刑是一种法律宽恕的判决，它主要针对犯罪情节较轻和影响一般的罪犯(暴力犯罪除外)，被判处缓刑的罪犯，只是不用进监狱服从而已。但是你要接受派出所、司法所、社区的综合监管与考察，随叫随到不能离开当地，保持2联络畅通。

综上所述，判缓刑原则上不可以去外地工作。因为缓刑是必须接受社区矫正的，矫正对象去外地工作，矫正人员就没办法对其进行监管了，所以原则上，不准去外地上班，您清楚了吗？《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

(一)遵守法律、行政法规，服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

结语

缓刑期间，禁止申请异地工作。缓刑是对犯罪行为人的一种宽大处理方式，但仍需接受社区矫正的监管。根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子必须遵守法律法规、服从监督，按规定报告活动情况，遵守会客规定，并在离开所居住的市、县或搬迁时，需经考察机关批准。因此，原则上不允许在缓刑期间去外地工作，以确保矫正监管的有效性。

法律依据

女职工劳动保护特别规定：第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。