2.提请仲裁如果不想进行案前调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份《仲裁收据》。然后回家等待通知，期间仲裁庭会先行审核你的申请书与证据清单。3.出庭提交申请书后大约半月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。《受理案件通知书》用于告知你案件已经受理和案号，并告知仲裁员的名字及联系电话。《举证通知书》用于告知你举证期限以及逾期举证的法律后果。《出庭通知书》用地告知申请人开庭的时间和地址，以及书记员及其联系电话。

写劳动仲裁申请书的注意事项

写劳动仲裁申请书注意写清下列事项：

申请人姓名，性别，年龄，职业，工作单位，住所。

法定代表人姓名，职务，电话。

委托代理人姓名，工作单位，性别，年龄，职务，电话。

被申请人及法定代表人和委托代理人的基本信息同申请人的一致。

仲裁请求：被申请人因其违约行为赔偿损失及负担仲裁费用。

事实与理由：事实经过及要求被申请人承担责任的理由。

最后写清楚申请人签名及日期。

申请劳动仲裁应注意哪些事项呢

申请劳动仲裁应注意的事项有：

1.当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本；

2.当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；

3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请；

4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。

2023年劳动仲裁开庭注意事项有哪些

我认为有以下几点：

一、注意当事人仲裁权利的行使与义务的承担。

二、开庭时应围绕仲裁请求证明主张内容。

三、在质证过程中，要围绕证据的真实性、关联性、合法性，三方面提出观点。

四、仲裁调解时要尊重双方调解意愿，自愿为主。

五、一经调解后作出的仲裁调解书，在送达后即发生法律效力。

劳动者辞职有哪些注意事项？

劳动者辞职应该注意的有：

1、注意辞职的时间，提前三十日以书面形式通知用人单位。

2、提交辞职需注意的事项，使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，并要求公司签收。

申请劳动争议仲裁需要注意哪些事项

申请劳动争议仲裁应注意的问题是：

第一，应注意写好申诉书。

1当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称、地址及法定代表人的姓名、职务；

2仲裁请求所根据的事实和理由，申诉人应当将自己与被申诉人发生争议的原因、过程、希望如何处理等问题全面、准确、简练地写清；

3证据和证人的姓名、住址，提供有关争议情况的各种证据和证人，务必确实充分；

4申请日期。

第二，应注意申诉期限。根据《劳动法》第82条规定，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。在规定的时效期内，当事人未提出书面申请的，时效届满后就不再有申请权，仲裁机构也不再受理。但因不可抗力或者有其他正当理由超过60日期限而行使申诉权利的，仲裁机构可以受理。

第三，要向有管辖权的仲裁机构提出申请。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答