1.确定商业秘密的具体范围。2.对各项商业秘密划分等级,使商业秘密能够有重点地加以保护,确保安全。3.明确各项商业秘密的保密期限。4.对商业秘密事项做好标志工作,以便一目了然知道是哪一级秘密、保密期限多长,有利于管理和使用。
一、竞业限制的生效条件是什么？
竞业限制生效条件是：1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。4.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。5.竞业限制的期限最长不得超过法律规定年限。6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、送标书的人承担什么责任吗
为避免泄露商业秘密，首先就要知道什么样得才叫商业秘密，实际中的商业秘密具有下面的特点：1、没有对社会公众公开；2、别人可以今后掌握；3、有竞争能得利益；4、没确定的保护期。要是确定公司员工泄密的，就将要承担下面几种责任：1、民事赔偿责任；2、行政责任；3、刑事责任。
三、合同履行注意事项
合同履行注意事项有：
1.注意保护双方的商业秘密；
2.企业换人并不影响合同的履行；
3.付款方式一定要可靠；
4.验收如果有异议要及时提出；
5.合理行使不安抗辩权；
6.解除异议及时提；
7.对方违约及时止损；
8.诉讼时效内必须有动作。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定侵犯商业秘密的罪状和应当承担的刑事责任。
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