只要还存在劳动关系，用人单位就应该为劳动者依法缴纳住房公积金。建议向住房公积金管理中心举报，相信会得到处理的。
公积金封存后的提取流程：
1、到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会确认账户是否封存；
2、签署承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书；
3、拿着回执单，然后到要求的窗口办理取款，可以提现或者转账。需要准备的材料：
1、公司职工的离职证明原件、复印件；
2、公积金提取申请表，可到公积金管理核心网站下载，填表后盖上公司的章，可提前备好；3、身份证原件和复印件；
4、公积金存折。在实践中，公积金封存主要原因有：单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；职工合同期届满未延期，或合同期内被解聘未再就业；职工辞职或被单位辞退、除名，未再就业的。
从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。根据住房公积金管理条例，离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。封存的公积金可以转移也可以提取。
拓展资料：前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移；如果下一家单位在其他省市，可以让其提供社保缴纳证明，携带公积金卡进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。
回答涉及到的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理，其中包括住房公积金账户封存。
下载本文