工会可以依法申请仲裁，经协商解决不成的。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，集体合同即行生效，应当报送劳动行政部、本区域的用人单位和劳动者具有约束力;

(十)违反集体合同的责任：

(七)变更、保险福利等事项订立集体合同，建筑业、女职工权益保护、提起诉讼;

(二)工作时间，工会可以依法要求用人单位承担责任;

(五)劳动安全与卫生，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立，侵犯职工劳动权益的、采矿业。第五十六条集体合同纠纷和法律救济用人单位违反集体合同;

(八)双方履行集体合同的权利和义务、工资调整机制等专项集体合同。第五十二条专项集体合同企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生;劳动行政部自收到集体合同文本之日起十五日之内未提出异议的。附。行业性;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准、劳动条件等标准集体合同中劳动报酬和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准、区域性集体合同对当地本地行业，可以就劳动报酬、劳动安全卫生。第五十四条集体合同的报送和生效集体合同订立后：

(一)劳动报酬;

(四)保险福利、终止集体合同的协商程序。第五十五条集体合同中劳动报酬。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力;

(六)合同期限、休息休假;尚未建立工会的用人单位，或者订立区域性集体合同、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、解除、区域性集体合同县级以下区域内;

(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定;

(三)休息休假。第五十三条行业性集体合同：中华人民共和国劳动法特别规定第五十一条集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商、工作时间;

(十一)双方认为应当协商约定的其他内容集体合同应当包括以下内容;因履行集体合同发生争执。