女职工50岁退休条件及退休工资计算：根据国务院暂行办法，女职工满50岁且连续工龄满10年可退休。退休工资包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金计算公式为：全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1+个人平均缴费指数)/2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数。参加基本养老保险的个人，满15年缴费可按月领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险享受相应待遇。

法律分析

一、女职工50岁退休条件有哪些

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、退休工资怎么计算

退休工资，也就是养老金，具体计算如下：

职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结语

女职工50岁退休条件包括：一是女性年满50周岁，连续工龄满10年；二是从事特殊劳动的女性，年满45周岁，连续工龄满10年；三是完全丧失劳动能力的女性，年满40周岁，连续工龄满10年，并经医院和劳动鉴定委员会确认；四是因工致残的女性，经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。退休工资计算包括基础养老金和个人账户养老金，具体计算公式根据社保法规定。根据《中华人民共和国社会保险法》，参保个人累计缴费满15年且达到法定退休年龄的，可按月领取基本养老金。未满15年的可以继续缴费至满15年，也可转入其他养老保险享受相应待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。