男性退休年龄标准：连续工龄满10年，满60周岁可退；从事繁重体力劳动或有害健康工作，满10年，满55周岁可退；连续工龄满10年，鉴定为丧失劳动能力，满50周岁可退；因公致残鉴定丧失劳动能力可直接退休。适用于全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体工人。
法律分析
男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准：
1、男性连续工龄满十年，满六十周岁可退休；
2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满五十五周岁即可退休；
3、男性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满五十周岁可退休；
4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
拓展延伸
男性退休年龄的法定规定是多少？
男性退休年龄的法定规定根据不同国家和地区的法律而异。在许多国家，男性退休年龄通常与女性退休年龄有所不同。以中国为例，根据《中华人民共和国劳动法》，男性职工的法定退休年龄为60周岁。然而，也存在一些特殊情况，例如在特定行业或职业中，男性退休年龄可能会有所调整。此外，一些国家也允许男性职工在达到法定退休年龄后选择继续工作或延迟退休。因此，具体的男性退休年龄规定应根据所在国家或地区的法律来确定。请咨询当地劳动法或相关部门以获取准确的信息。
结语
男性退休年龄的法定规定因国家和地区而异。在中国，男性法定退休年龄为60周岁，但根据不同情况可有不同标准。对于从事繁重体力劳动或有害健康的工作的男性，满十年工龄且满55周岁即可退休。对于丧失劳动能力的男性，满十年工龄且满50周岁可退休。此外，因公致残的男性可直接退休。具体规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。男性退休年龄的具体规定应根据所在国家或地区的法律来确定。请咨询当地劳动法或相关部门以获取准确信息。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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