法律分析:用人单位三个月不发工资应当通过下列两种方式解决:1、沟通协商解决;2、协商失败,拿起法律武器维护合法权。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。