法律分析:
1、提前三十天提交书面的辞职信就可以了,不需要承担违约金;2、未缴交社保,可以向劳动监察部门投诉。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。