用人单位与劳动者存在劳动关系时，用人单位应为劳动者缴纳社保，包括五险一金。幼儿园保育员也应享有公积金。如单位未缴纳五险一金，可先协商解决，如不成可向劳动部门申请劳动仲裁。

法律分析

有。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，用人单位是应当为劳动者缴纳社保的。五险一金是国家给予广大职工的最基本社会保障，目前，对于单位的在职员工，国家是强制要求单位为每一位员工购买五险一金的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

如果用人单位没有给交五险一金，可以先与单位协商解决，如果协商不成，可以到相关劳动部门如实反应情况，申请劳动仲裁。

用人单位给单位的在职员工交五险一金是国家的强制性要求，因此，幼儿园保育员是有公积金的。

拓展延伸

幼儿园工作人员的福利待遇是否包括公积金制度？

是的，一般情况下，幼儿园工作人员的福利待遇包括公积金制度。公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的福利制度，旨在为员工提供退休金、住房贷款等方面的支持。对于幼儿园工作人员而言，他们通常也可以享受这一福利待遇。具体的公积金政策可能会因地区和幼儿园的政策而有所不同，但一般来说，幼儿园工作人员可以通过每月工资的一定比例缴纳公积金，雇主也会按照规定进行相应的缴纳。这样一来，幼儿园工作人员在未来可以享受到公积金所带来的福利，为自己的退休生活和住房需求提供一定的支持。

结语

幼儿园保育员作为用人单位的在职员工，根据国家的强制性要求，是有公积金制度的。公积金是一项重要的福利待遇，旨在为员工提供退休金、住房贷款等方面的支持。幼儿园工作人员可以通过每月工资的一定比例缴纳公积金，雇主也会按照规定进行相应的缴纳。这样一来，幼儿园工作人员可以在未来享受到公积金所带来的福利，为自己的退休生活和住房需求提供一定的支持。如果用人单位没有按规定缴纳五险一金，可以通过协商或劳动仲裁等方式解决。

法律依据

《社会保险费征缴暂行条例》

第四条

缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第五条

国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。

第十二条

缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。