法律分析：
工伤事故是指工作人员在工作中因突发的、意外的事件而受到的身体伤害或者职业病。在工伤事故中，责任主体应承担相应的赔偿责任。根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。被保险人如果因工作能力丧失或者死亡，应当由保险人按照规定的赔偿标准给予相应的赔偿。因此，在工伤事故中，赔偿的多少取决于责任主体是否参加工伤保险以及保险公司规定的赔偿标准。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当依照国家规定参加工伤保险。”
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十四条：“用人单位未为劳动者参加工伤保险，或者未按照规定为劳动者缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处一定数额罚款。”
因此，如果责任主体参加了工伤保险，被保险人在发生工伤事故时，可以获得一定比例的工资、医疗费等补偿。如果责任主体未参加工伤保险，则视为违法行为，需承担相应的行政处罚，并且对被保险人的赔偿数额也会受到不同程度的影响。
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