员工喝酒施工受伤不能认定为工伤，根据我国《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况不被认定为工伤。工伤事故后，当伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。申请材料包括工伤认定决定书、照片、身份证等，劳动能力鉴定委员会审核后组织专家鉴定，并在20日内将鉴定结论通知工伤职工、用人单位和社会保险经办机构。

法律分析

一、员工喝酒施工受伤能认定工伤吗

1、依据我国相关法律的规定，员工喝酒后如果造成醉酒的，出现人身损害的时候是不能认定为工伤的，不能获得工伤保险的赔付。

2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

二、工伤事故之后，什么时候开始做劳动能力鉴定

在上班的时候受伤了，按规定就要及时去申请工伤认定，结果出来之后就可以享受工伤待遇。不过，要是你受的伤较为严重的，那么现在就得进一步考虑做劳动能力鉴定。要去做劳动能力鉴定的，首先就得知道什么时候开始做劳动能力鉴定。

按规定，你在工伤事故之后，经治疗伤情相对稳定后还存在残疾、影响劳动能力的，那么就要开始进行劳动能力鉴定了。

在做劳动能力鉴定时，你需要带上下面的证据材料：

1、《工伤认定决定书》还有复印件；

2、你本人的正面免冠彩照一张；

3、身份证及复印件等身份证明资料；

4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》；

5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。

确定这些材料之后，你就按下面的流程进行：

1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，带上上面提到的相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2、劳动鉴定委员会在收到申请后，对申请材料进行审核，若你给的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告诉你补全。所以，出门之前一定要看下是不是上面几种材料

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。

4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送到工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

结语

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，员工在醉酒或吸毒后造成人身损害时，不能认定为工伤，也无法获得工伤保险赔付。对于工伤事故后的劳动能力鉴定，根据规定，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应及时进行劳动能力鉴定。在申请劳动能力鉴定时，需要准备相关证据材料并按照规定的流程进行申请。劳动能力鉴定委员会将对申请材料进行审核，并组织专家进行鉴定，最终作出鉴定结论。该结论将及时送达工伤职工、用人单位并抄送社会保险经办机构。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。