离职后股权的处理方式取决于公司的股权结构和相关协议，具体如下：
1、如果公司有回购条款，离职员工可以按照相关条款向公司出售股权，以获取相应的回购款，这种方式需要在离职前与公司达成协议；
2、如果公司允许员工转让股权，离职员工可以将自己持有的股权转让给其他股东或者有意愿购买的投资者，这需要经过公司的股东或董事会的批准；
3、如果公司允许员工保留股权，离职员工可以选择保留自己持有的股权，直到公司进行股权融资或者上市等活动时再行出售。
公司股权转让流程如下：
1、向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决；股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可；
2、双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为；
3、在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，股权转让的价格一般不能低于该股权所含净资产的价值；
4、收回原股东的出资证明，发给新股东出资证明，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力。
综上所述，股权的处理方式需要在离职前与公司进行协商和达成协议。
【法律依据】：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。