公司不交社保是不合法的。

公司在用工之日起的三十日内就需要及时为员工申请社保登记和为其缴费；如果单位不按时缴费的社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足并对其依法加收滞纳金。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

员工可以要求公司不交社保吗

1、员工是不可以要求公司不交社保的若是公司真的因为员工的要求而不缴纳社保则发生事故比如工伤之后用人单位应当承担因此产生的全部责任。

2、为劳动者缴纳社保是用人单位的义务。

【延伸知识】公司为员工购买社保赔偿标准

1、以单位买全社保为准。

2、医疗保险：个人承担2%单位承担8%;

3、养老保险：个人为8%单位承担20%;

4、失业保险：个人为1%单位承担2%;

5、工伤保险:个人无单位1%;

6、生育保险:个人无单位1%;

7、公积金：个人3.5%单位3.5%。

8、而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司不交社保投诉流程

用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的即使每个月发补偿但还是不可以的建议你可以：1、与单位领导协商要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉要求社保部门督促单位补缴4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金5、有其他损失的要求用人单位赔偿。

公司不交社保如何投诉

投诉公司不交社保可以去当地社保局或劳动监察大队。单位没有缴纳社保费用那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以如劳动合同工作证单位发放工资的银行流水等。

如何举报不交社保公司

可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。

公司不交社保可以取消劳动合同吗

单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿不满一年的按一年计算不满半年的支付半个月工资。 该内容由 崔玙珠律师 和 律说律答 共创回答