法律分析：需要《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或与用人单位签订的劳动合同一份，需加盖用人单位公章或人事章(自主创办企业的，可与所创办企业签订就业协议，并加盖所创办企业公章或人事章；与用人单位签订劳动合同的，可用劳动合同代替就业协议）于接收单位处办理。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第一条 为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，制定本法。

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。