法律主观：

陪产假 为自然日，所以包括周末。国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达一个月的陪产假，例如河南省。陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变.新规定中均取消了 晚婚假 ，同时对 产假 和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西、甘肃 婚假 达30天，黑龙江、河南、陕西的夫妻参加 婚检 可增加婚假天数，重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条 国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。