法律分析:不合法。公司无权未经员工同意改变合同,员工可以同公司协商,协商不成可以申请仲裁或提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。