在职工产后或手术后的18个月内，用人单位可以报销生育保险待遇。申请办理时，需要填写《职工生育待遇申领表》，并提供一系列资料，包括生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料。
法律分析
可以报销。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。
拓展延伸
根据相关法律规定，离婚流产后，是否有资格申请生育津贴需要根据具体情况来确定。一般来说，生育津贴是为了支持家庭生育而设立的一项福利政策。然而，离婚流产意味着家庭的状况发生了改变，可能会影响对生育津贴的资格要求。
首先，您需要了解当地相关政策和规定。不同地区的政策可能会有所不同，包括对离婚流产后是否有资格申请生育津贴的规定。
其次，您需要考虑离婚流产的具体情况。一些地区可能要求离婚流产后一定时间内才能申请生育津贴，或者需要提供相关证明材料。
最后，如果您想申请生育津贴，建议咨询当地的社会保险部门或相关机构，了解具体的申请流程和要求。他们将能够为您提供准确的信息和指导，帮助您确定是否有资格申请生育津贴，并协助您完成相关申请程序。
结语
生育保险待遇可报销，需填报《职工生育待遇申领表》及提供相关资料。离婚流产后是否有资格申请生育津贴需根据具体情况确定，需了解当地政策和规定，考虑离婚流产的具体情况，咨询当地社保部门或相关机构获取准确信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
下载本文