一、新 退休 人员 养老金 补发标准 1、缴费年限长的退休职工养老金补发 对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。 2、艰苦边远地区退休职工养老金补发 养老金调整政策中，对桑植、新晃等14个艰苦边远地区县市退休并领取养老金的人员，每月补发10元;广西对在58个艰苦边远地区县市退休职工每月补发4元。 3、高龄退休职工养老金补发 各地对已经高龄的退休职工增加发放额度。如广东省2015年对年满75周岁的企业退休人员，每人每月加发100元;湖北省对年满70岁不到80岁的退休人员，每人每月补发50元，年满80岁的每人每月补发70元。 二、新退休人员养老金补发原则 1、退休人员养老金补发原则 基本 养老保险 待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2、退休人员养老金补发原则范围 建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 3、退休人员养老金补发原则目的 不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 4、退休人员养老金补发计算公式 1）个人养老金数额=老年养老金 劳动 退休金 个人储老金 2）月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均 工资 ×[年龄补贴率×(个人年龄-65) 劳动补贴率×个人累计缴费年限] 3）月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 4）月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际 退休年龄 )÷12
《 劳动法 》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后，未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
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