二类卡发工资受限。
二类卡在代发工资时，日限额最高是两万元，年累计的限额最高是二十万元。因此二类卡在对月薪不超过两万元的职工发放工资时，通常是不存在限制的，但是超过这个月薪范围，将不能正常代发工资。
二类卡发放工资需满足以下限制条件：
1、工资支付的对象必须是职工个人的银行账户，而非集体账户；
2、用人单位需在职工自愿的前提下选择二类卡支付方式，而非强制要求；
3、用人单位及银行需严格遵守国家相关法律法规及银行业监管规定，确保职工工资的安全和合法性，且不得收取额外费用；
4、二类卡支付方式需符合职工的实际需求，如职工可在本地银行自由办理取现等业务，确保职工能够便捷地使用工资。
综上所述，不同地区和单位的工资支付政策可能存在差异，具体情况需根据当地相关规定和政策来确定。在选择二类卡发放工资前，用人单位应向职工充分说明该支付方式的优缺点和相关风险，确保职工有充分的知情权和选择权。
【法律依据】：
《中华人民共和国商业银行法》 第二十九条
商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。
