《中华人民共和国个人所得税法》规定了个人所得税的税率和计算方法。根据扣除标准和适用税率，个人所得税税额可以通过应纳税所得额计算得出。不同级别的应纳税所得额适用不同的税率，从3%到45%不等。个人所得税的适用范围包括综合所得、经营所得和各种利息、股息、红利、租赁和转让所得等。

法律分析

工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

拓展延伸

工资税务申报指南：如何合理减少税负？

在工资税务申报过程中，合理减少税负是许多人关注的问题。首先，可以充分利用个税起征点，确保在免征范围内。其次，合理申报各项扣除，如子女教育、住房贷款利息等，以减少应纳税所得额。此外，可以选择合适的税务优惠政策，如创业板企业税收优惠、高新技术企业认定等，以降低纳税负担。此外，积极参与商业保险、公益捐赠等，也可获得相关税收减免。需要注意的是，遵守税法，不得采取违法避税手段，以免触犯法律。总之，通过合理规划和申报，可以有效降低工资税负，实现合法合规的税务优化。

结语

合理减税，合法合规。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税税率根据收入水平不同而异，最高可达45%。在工资税务申报中，我们可以合理利用起征点、申报各项扣除，并选择适用的税务优惠政策，以降低纳税负担。同时，积极参与商业保险、公益捐赠等活动也可获得税收减免。但请注意，务必遵守税法，不得采取违法避税手段。通过合理规划和申报，实现合法合规的税务优化，是减税的有效途径。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：

（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；

（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。