工伤保险条例规定，工伤医疗费应符合保险项目目录、药品目录和住院服务标准；未参保单位可在非签约医疗机构治疗。住院期间，工伤者可享受伙食补助费，标准为本单位出差伙食补助的70%，无标准则参考当地国家机关出差补助标准。

法律分析

1、医疗费：

（一）要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

（二）法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款；

（三）备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

2、住院伙食补助费：

（一）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%；

（二）要求：住院期间；

（三）法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款；

（四）备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

拓展延伸

工伤赔偿的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快就医。其次，用人单位应立即报告工伤给劳动保险部门，并协助员工办理工伤认定手续。接下来，劳动保险部门将进行工伤认定，确认是否符合工伤赔偿条件。一旦工伤认定成功，员工可以向劳动保险部门递交工伤赔偿申请。最后，劳动保险部门将根据工伤程度和相关规定，确定赔偿金额并进行支付。

在申请工伤赔偿时，注意事项也需牢记。首先，员工应及时保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便证明工伤的发生和程度。其次，要确保申请材料的完整性和准确性，如填写申请表格时要仔细核对信息。此外，要密切关注劳动保险部门的通知和要求，如提供补充材料或接受鉴定等。最重要的是，及时咨询专业律师或劳动保险机构，以获得专业指导和帮助，确保自身权益得到保障。

结语

根据以上要求和法律依据，《工伤保险条例》第29条第3款和第4款，工伤赔偿包括医疗费和住院伙食补助费。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准。单位未参加工伤保险的，可在非服务协议医疗机构治疗。住院伙食补助费标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，单位无标准者可参考当地国家机关出差伙食补助金标准。工伤赔偿申请流程包括报告工伤、办理工伤认定手续、递交赔偿申请和支付赔偿金额。申请时需保留相关证据，确保申请材料完整准确，遵守劳动保险部门的通知要求，咨询专业律师或劳动保险机构以保障权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。