财务经理管理团队时，应采取以下措施：
1. 设定明确目标：财务经理应明确制定团队的目标和预期结果，并确保团队成员清楚地了解这些目标。这有助于激发团队成员的动力和工作意愿。
2. 分配适当任务：根据每个团队成员的能力和专长，财务经理应合理地分配任务，确保团队成员在工作中能够发挥自己的优势。
3. 鼓励沟通与合作：财务经理应建立开放和透明的沟通渠道，鼓励团队成员之间以及与财务经理之间的有效沟通。此外，财务经理还应促进团队成员之间的合作，鼓励他们共享知识和经验。
4. 提供支持和指导：财务经理应为团队成员提供必要的支持和指导，以确保他们能够顺利完成工作。财务经理可以通过培训和辅导来提升团队成员的技能和知识。
5. 激励与奖励：财务经理应采取适当的激励措施，如奖励和赞美，以激发团队成员的积极性和工作动力。这有助于提高团队的协作和工作效率。
6. 监督和评估：财务经理应定期监督和评估团队成员的工作表现，及时进行反馈和指导。这有助于发现问题并及时解决，确保团队的整体表现。
7. 建立团队文化：财务经理应倡导并塑造积极的团队文化，鼓励团队成员互相支持和鼓励，共同追求团队的目标。
最重要的是，财务经理应始终保持积极的领导风格，以身作则，成为团队成员的榜样，并与他们建立良好的工作关系。
