2、沟通和反馈:与单位负责人、人力资源部门或相关负责人进行沟通,表达您对排班安排的关注和疑虑。说明您的困扰和不满,并提出建设性的意见和建议,尽量与单位寻求解决方案或灵活的排班安排。
3、探索协商和妥协:尝试与单位达成共识,通过协商和妥协找到双方都能接受的排班方式。这可能需要讨论调整工作时间、制定轮岗制度或寻找其他适当的解决方案。在协商过程中,保持理性和冷静,并找到双方的共同利益点。