职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为：1、本单位工资总额的8%；2、个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
出现以下几种情况的时候，可以申请转移职业年金：
1、从机关事业单位流动到本省内的机关事业单位。
2、从机关事业单位流动到本省外的机关事业单位。
3、从机关事业单位流动到已建立企业年金的新参保单位。
4、从已建立企业年金的参保单位流动到机关事业单位。
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